Unser Erfolgsgeheimnis?
Wir haben 160.

Unser Erfolgsgeheimnis?
Wir haben 160.

Wir sind eine Gruppe aus unternehmerischen Persönlichkeiten. Werden Sie Teil davon?

Karriere in der Vermögenverwaltung

Bringen Sie Ihre Expertise eigenverantwortlich in ein fortschrittliches Geschäftsumfeld ein. Als Holdinggesellschaft vereinen wir ausgezeichnete unabhängige Vermögensverwaltungen im deutschsprachigen Raum.

Unsere seit Jahrzehnten erfolgreichen Partnergesellschaften bleiben unternehmerisch vollkommen eigenständig und arbeiten abseits von Produktvertrieb und Konzernpolitik.

Die Bereiche

Zur Erweiterung unserer Expertenteams suchen wir Talente aus verschiedenen Kompetenzgebieten.

Senior Wealth Manager (m/w/d)

Stellen Sie Ihre mehrjährige Erfahrung täglich unter Beweis.

Junior Wealth Manager (m/w/d)

Bieten Sie Ihren Kunden Betreuung und Portfoliomanagement aus einer Hand.

Assistenz & Backoffice (m/w/d)

Umfangreiche Administrationsaufgaben warten auf Sie.

Portfolio-management (m/w/d)

Sie betreuen die Anlageportfolios für unsere Klienten und ermitteln, gestützt auf aktuelle Markttrends, die optimale Investitionsstrategie.

Sieben Gesellschaften.
Eine Gruppe.

Die Cinerius Gruppe besteht aus sieben eigenständigen Gesellschaften.

Der Gruppenvorteil

Die Expertise unserer Partnergesellschaften umfasst weitläufige Fachkompetenzen auf höchstem Niveau. Somit profitieren wir alle von einem sich stetig erweiternden internen Wissensnetzwerk.

Unsere Storys

Wir sind stolz auf unsere mehr als 160 Talente.
Ihre Geschichten begeistern.

Marc Ospald

„Meine Motivation war der unternehmerische Faktor.“

Marc leitet das Portfoliomanagement bei HPP. Die Professionalität sieht er mindestens genau so hoch wie bei internationalen Banken. Aber das Team und die Kundennähe schätzt er.

Martin Rosellen

„Ich kann im besten Interesse meiner Kunden agieren.“

Weil wir unabhängig sind, können wir als Vermögensverwalter individuelle Finanzstrategien entwickeln, die den Zielen unserer Kunden zugute kommen – losgelöst von Produktpaketen und Provisionsmodellen.

Milena Effert

„Ich bringe Familie und Beruf unter einen Hut.“

Milena gestaltet ihren Arbeitsalltag bei Cinerius flexibel und kann somit ihrem Karriereweg neben dem Familienalltag nachgehen.

Nina Hellwig

„Mich fasziniert die zeitgemäße Unternehmensausrichtung.“

Das Unternehmen wird mit sehr viel Weitsicht geführt. Das vermittelt den Kollegen und mir Sicherheit und sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima.

Tim Hugi

„Ich kann mich hier aktiv einbringen und übernehme Verantwortung.“

Tim ist der jüngste Mitarbeiter bei der SSI. Er betreut eigene Kunden und sein Mentor Manuel Imhof (CEO) unterstützt ihn tatkräftig.

Dörthe Mehlhorn

„Ich fördere Themen, für die ich brenne.“

Die Arbeit in einer unabhängigen Vermögensverwaltung ermöglicht es mir, Frauen noch besser bei der effizienten Verwaltung ihrer Finanzen und der Anlage ihres Vermögens zu unterstützen.

Warum Sie bei uns richtig sind.

Ein unabhängiger Vermögensverwalter ist der ideale Arbeitgeber für unternehmerische Persönlichkeiten, die Konzernpolitik und Produktvertrieb aus Banken hinter sich lassen wollen.

Teamgeist und Wertschätzung

Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt sind essenzielle Bestandteile unserer Kultur.

Entwicklung und Seminare

Praxisnahe interne und externe Trainings zur freien Wahl

Leistung, die sich auszahlt

Attraktive Vergütungsmethoden und erfolgsbasierte Vergütungsmodelle

Gruppenvorteil
à la Cinerius

Profitieren Sie vom branchenspezifischen Fachwissen im internen Wissensnetzwerk der Cinerius-Gruppe.

Einblicke in den Alltag

Zukunft der unabhängigen Vermögensverwaltung

Chancen für aufstrebende Talente

Eine starke Gruppe im Rücken

Wertschätzendes Miteinander

Eine starke Gemeinschaft. Über den Job hinaus

Verantwortung übernehmen

Impact Investing

Wissenstransfer und Austausch

Zeit für den Kunden

Female Finance

Portfoliomanagement auf Topniveau

Wir gestalten die Zukunft der
unabhängigen Vermögensverwaltung.

Nachwuchskräfte

Unser eigens entwickeltes Mentoring-Programm bietet jungen Talenten beste Voraussetzungen für eine gelungene Weiterentwicklung. Die individuelle Förderung im Praxisgeschehen ermöglicht es Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.

Frauennetzwerk

Die Cinerius-Gruppe schafft Raum für den Wissensaustausch und das Netzwerken über die Partnergesellschaften hinweg, um das Ziel eines ausgeglichenen Anteils zwischen Frauen und Männern in der Vermögensverwaltung aktiv zu fördern.

Grundlegend informieren

Wir wissen, dass eine Karriereentscheidung Zeit braucht. Unser Angebot an Sie: Vereinbaren Sie gerne einen Termin für ein grundlegendes Informationsgespräch mit unserer HR-Managerin Michaela Schnabel.

Für einen Einblick in die Cinerius-Gruppe beantworten wir gerne Ihre Fragen. Selbstverständlich diskret und unverbindlich.

Cinerius Financial Partners AG

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Gender Hinweis

Wir verwenden auf dieser Website allein aus Gründen des Leseflusses das generische Maskulinum und legen Wert darauf, dass alle Inhalte genderunabhängig verstanden werden. Gerade in der Vermögensverwaltung wünschen wir uns deutlich mehr Frauen in Führungs- und Beratungspositionen und halten darüber hinaus das Thema der frauengerechten Finanzlösungen für die Kundinnen unserer Partnergesellschaften für unverzichtbar. Auch wenn der Anteil an Frauen bei uns und unseren Partnergesellschaften noch lange nicht unseren Ansprüchen genügt, ist uns die besondere Wichtigkeit von Frauen als Mitarbeiterinnen wie auch als Kundinnen in einer modernen Vermögensverwaltung sehr bewusst.

Disclaimer

Die vorstehenden Angaben stellen lediglich allgemeine Hinweise auf die Vorteile einer unabhängigen Vermögensverwaltung sowie die Kompetenzen unserer Partnergesellschaften in diesem Zusammenhang dar. Für Informationen zu konkreten Dienstleistungsangeboten und Produkten unserer Partnergesellschaften im Rahmen der Vermögensverwaltung nehmen Sie bitte direkten Kontakt zu den Partnergesellschaften auf.